大兴区多举措强化内控体系建设，提升风险防控能力。一是强化制度监督。针对中心建设和重点业务出台工作意见，制定社保经办管理风险评估规范；二是强化业务规范。梳理基金运行流程，对补缴、补填等高风险的业务进行定期联审，建立中心内部会商机制；三是强化技术防控。利用内控档案比对系统，对经办业务进行数据比对，筛查未匹配数据；四是强化轮岗机制。对三年从事风险岗位，风险业务的工作人员进行轮岗交流；五是强化基金监管。对定点医疗机构实行档案化管理，建立问题台账，聘请会计师事务所参与稽核审核，加强与卫生、民政、公安等部门的协调配合，定期核查待遇发放情况，降低基金运行风险。