为进一步促进全区劳动者就业，更好的服务新机场建设，大兴区人力社保局为满足入驻航企多层次用工需求提供招聘和技能培训服务。

中航油（北京）机场航空油料有限责任公司是首个与区人力社保局进行招聘合作的航企。经过调研，区人力社保局建立了“1+7”全方位服务模式，即“一名服务专员”+ “发布信息-资格审查-面试指导-组织面试-技能培训-岗前指导-政策讲解”七项就业服务措施。

整个招聘过程分为三个阶段。一是筹备报名阶段：区人力社保局与机场建设地区及临空经济区所在的榆垡、礼贤、庞各庄、安定、魏善庄、长子营、采育七镇联合发布招聘信息，“服务专员”统筹求职人员信息，根据招聘条件筛选人员简历，确定初步符合条件的人员名单，反馈中航油公司。二是招聘阶段：结合中航油公司基本情况和招聘岗位特点，选派优秀的职业指导师，从笔试、面试的筹备和要求等方面为确定进入面试的人员进行指导培训，并参与笔试、面试过程。三是培训阶段：充分利用区内优势培训资源开展“校企”合作，根据中航油实际岗位要求安排专业院校定制培训课程，由院校教师、中航油老技工、人力社保局职业指导师等人员组成师资团队，对考试合格人员开展有针对性的技能培训和就业指导，提高技能培训服务与企业发展需求匹配程度。

经过层层选拔，最终有38名求职者脱颖而出，与中航油（北京）机场航空油料有限责任公司正式签订了劳动合同，并结合个人特点分别安排在飞机加油员岗、维修岗和调度岗。

下一步，区人力社保局将进一步深化与入驻航企的对接，了解企业用工需求，做好人才储备工作。